+36 70 463 4646 felvi@wsne.hu 1083 Budapest, Jázmin utca 10.

Coach – üzleti edző

A coaching kifejezés, mely angolul edzést jelent, a szervezetekben folyó munkához és a teljesítmény javításához kapcsolódó segítő tevékenység. Egyrészt tudás-transzfert biztosít, a nagyobb tapasztalattal rendelkező átadja ismereteit, segíti a fejlődést. Másrészt a hangsúly a változáson van, a képességek felszínre hozatalán, a hatékonyabb működésen. A coaching és a tanácsadás között vannak átfedések, mindkettő az egyén erőforrásainak összpontosítását célozza, egy adott területen.

Ez a tevékenység ma már nem korlátozódik a szervezeti munkára, hanem kiterjed a mindennapi élet más problémáira is. Több területen használják, a közös sajátosság az, hogy az egyénnek fel kell ismernie és el kell fogadnia a változás szükségességét, a coach pedig segíti a kitűzött célok elérésben.

A „Coach - üzleti edző” - államilag elismert - szakirányú továbbképzés célja, hogy az üzleti életben és más területen tapasztalatot szerzett oktatók bevonásával, olyan szakembereket képezzen, akik munkájuk során sikeresen tudják alkalmazni a coaching szemléletét és eszközeit. Képzésünkön az elméleti alapok elsajátítása mellett, igen nagy hangsúlyt kap a gyakorlat, nem csupán az órákon, hanem az üzleti/munka területeken végzett feladatokon keresztül.

Dr. Farkas Péter PhDszakfelelős

trénerek,
pszichológusok,
már vezető beosztást betöltő szakemberek,
HR szakemberek,
tanácsadási tevékenységet folytatók,
illetve a téma iránt érdeklődők jelentkezését várjuk

Bármely alapdiplomával rendelkezők jelentkezését várjuk. Különösen ajánljuk HR és más olyan területen dolgozók számára, ahol kiemelten fontos a munkatársak teljesítményének javítása.

Félév	A tantárgy neve	Óra	Kredit	Számonkérés
1.	Vállalkozási ismeretek	10	3	vizsgajegy
	Menedzsment alapjai	10	3	vizsgajegy
	Marketing alapjai	10	3	vizsgajegy
	Jogi ismeretek	10	3	vizsgajegy
	Üzleti kommunikáció	8	3	félévközi jegy
	Pszichológia	8	3	vizsgajegy
	Gazdaságpszichológia	10	3	vizsgajegy
	Önismeret és emberismeret	10	3	félévközi jegy
	Tudásmenedzsment	10	2	vizsgajegy
	A coaching szemlélet, folyamata és eszközei	10	3	vizsgajegy
	Összesen	96	29
2.	A coaching gyakorlata, kapcsolatépítés, probléma elemzés, változások előkészítése	10	3	félévközi jegy
	Szociálpszichológia	10	3	félévközi jegy
	Coaching versenykörnyezetben	10	3	félévközi jegy
	A coaching marketingje és a coach szerződés	10	3	vizsgajegy
	Karriertervezés támogatása (az első 90 napos coaching)	10	3	félévközi jegy
	Döntés előkészítés, döntéstámogatás	10	3	vizsgajegy
	Coaching esettanulmányok I.	8	2	félévközi jegy
	Konfliktuskezelés és játszmák	10	4	félévközi jegy
	Tanácsadó stratégiák	10	4	vizsgajegy
	Kötelezően választható 1.	10	3	félévközi jegy
	Konstruktív problémamegoldás*
	Motiválás, driverek, szükségletek, félreismerések*
	Design gondolkodás*
	Összesen	98	31
3.	Online módszerek alkalmazása a coachingben	10	3	félévközi jegy
	HR menedzselés fő területei	10	3	vizsgajegy
	Időgazdálkodás, stressz, delegálás	10	3	félévközi jegy
	Személyközi kommunikáció	10	3	félévközi jegy
	Coaching esettanulmányok II.	8	2	félévközi jegy
	Szervezetfejlesztés és szervezeti viselkedés	10	3	vizsgajegy
	Team coaching	10	3	vizsgajegy
	Szupervízió	10	3	félévközi jegy
	Kötelezően választható 2.	8		félévközi jegy
	Nehezen kezelhető ügyfelek*
	Coaching más területei: életvitel, párkapcsolat, generációs ellentétek - választható *
	Munka és magánélet egyensúlya – nők reintegrációja coachinggal *
	Szakdolgozati konzultáció	4	0	aláírás
	Szakdolgozat	0	5	félévközi jegy
	Összesen	90	30
KÉPZÉS ÖSSZSEN		284	90